新潟もようやく厳しい寒さから解放され、3月に入ってからポカポカいいお天気に恵まれて春を感じます🌸

春と言えば別れや出会いがあります。

そして、4月になれば新人職員を迎える時期でもあります。

という事で💡

今回は

『新人職員の受け入れ　考え方と具体策』という内容の研修でした。

 

講師はお馴染みの、天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原先生です☺

愛知県からお越しいただきました。いつもありがとうございます！

 

 

各施設、事業所からさまざまな悩み、それに対するアドバイス等々グループワークをしています。

 

 

受け入れる側のちょっとした配慮、気遣いが大切な事を

”分かっていたつもり”　”できていたつもり”

でしたが、足りなかったと自分自身も気づかされました。

 

90分の研修でしたが、楽しく学べてあっという間でした☺

 

常陽会では新人職員を受け入れる体制はもちろんの事、入職した新人を対象とした研修を行い

介護の知識や接遇マナー、電話応対などわかりやすく丁寧に、そして楽しく学べる環境が整っています。

 

職員全員が働きやすい職場づくりを目指し、頑張っていこうと思えた研修となりました☺